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Titolo
Text copied to clipboard!Coordinatore del Benessere
Descrizione
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Siamo alla ricerca di un Coordinatore del Benessere motivato e appassionato, che si unisca al nostro team per promuovere la salute e il benessere all'interno dell'organizzazione. Il Coordinatore del Benessere sarà responsabile della progettazione, implementazione e monitoraggio di programmi e iniziative volte a migliorare la qualità della vita lavorativa dei dipendenti, favorendo un ambiente positivo, inclusivo e produttivo. La figura collaborerà con diversi dipartimenti per identificare le esigenze di benessere, proporre soluzioni innovative e valutare l'efficacia delle attività svolte. Il ruolo richiede una forte capacità di comunicazione, empatia e una conoscenza approfondita delle pratiche di salute mentale, fisica e sociale. Il Coordinatore del Benessere dovrà organizzare workshop, seminari, attività di team building e campagne di sensibilizzazione, oltre a fornire supporto individuale ai dipendenti che ne abbiano bisogno. Sarà inoltre incaricato di monitorare i livelli di stress e soddisfazione, raccogliere feedback e suggerire miglioramenti continui. La posizione prevede anche la collaborazione con fornitori esterni, come consulenti di salute mentale, nutrizionisti e trainer, per offrire un'ampia gamma di servizi. Il candidato ideale possiede esperienza nella gestione di programmi di benessere aziendale, una formazione in psicologia, risorse umane o discipline affini, e una spiccata attitudine al problem solving. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita professionale e la possibilità di fare la differenza nella vita delle persone. Se sei una persona proattiva, creativa e orientata al benessere degli altri, inviaci la tua candidatura per diventare il nostro prossimo Coordinatore del Benessere.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Progettare e implementare programmi di benessere aziendale
- Organizzare workshop, seminari e attività di team building
- Monitorare il benessere fisico e mentale dei dipendenti
- Collaborare con altri dipartimenti per identificare esigenze specifiche
- Gestire campagne di sensibilizzazione su salute e benessere
- Fornire supporto individuale ai dipendenti
- Valutare l'efficacia delle iniziative di benessere
- Gestire rapporti con fornitori esterni di servizi di benessere
- Raccogliere e analizzare feedback dei dipendenti
- Promuovere una cultura aziendale positiva e inclusiva
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in psicologia, risorse umane o discipline affini
- Esperienza nella gestione di programmi di benessere
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Empatia e sensibilità verso il benessere altrui
- Capacità di organizzazione e gestione di eventi
- Conoscenza delle pratiche di salute mentale e fisica
- Problem solving e creatività
- Capacità di lavorare in team e in autonomia
- Flessibilità e adattabilità
- Conoscenza della lingua inglese (preferibile)
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di programmi di benessere?
- Come promuoveresti una cultura del benessere in azienda?
- Hai mai organizzato eventi o workshop per i dipendenti?
- Come gestisci situazioni di stress tra i colleghi?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare il benessere dei dipendenti?
- Come collabori con altri dipartimenti per raggiungere obiettivi comuni?
- Hai esperienza nella gestione di fornitori esterni?
- Quali sono, secondo te, le principali sfide del ruolo?
- Come raccogli e utilizzi il feedback dei dipendenti?
- Quali attività proporresti per migliorare il benessere aziendale?
